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员工向企业索偿社保费却因方法不对败诉
作者:admin  日期:2019-08-11 14:38 来源:未知 浏览:

  律师您好!我今年43岁,2012年3月开始在北京一家物业公司做电工,但公司是从2015年才开始给我缴纳的社保。我提出让公司补缴2012年3月-2014年12月的社保,公司说让我自己先交,然后给我报销。现在我自己办理完补缴,去找公司报销的时候,公司不承认了,我去起诉,结果法院不支持,该怎么办?

  虽然法律一再强调为员工缴纳社会保险是企业必须要履行的义务,但在实际的用工过程中,仍有不少企业为了降低用工成本,存在不缴纳或少缴纳的现象。员工面对这类情形,选择维权的方式各有千秋,有的去申请劳动仲裁或是法院起诉,有的是自己就先以灵活就业等方式交着,也有的去社保投诉的。

  由此可见,社保的征收缴纳属于行政机关管理范畴,由社保行政部门负责。因此,在企业不交或少交社保的情况下,正确的维权方式是及时向企业所在地的社保稽核部门投诉,要求企业办理补缴手续,仲裁或是法院是不受理社保补缴事宜的。

  一来,员工没有依照法律规定去社保部门投诉;再者,员工自行缴纳社保后找企业报销的这种做法,不仅现行的社会保险法规中没有规定,且自己缴纳社保后,在社保记录上呈现的实际缴纳状态与真实的劳动关系不符,就算去起诉,法院都不会支持员工的诉求。

  一、劳动关系存续期间员工自行缴纳社保后,让企业报销,双方有书面协议约定,企业同意承担;

  二、农村户口的员工,2011年7月之前的社保无法补缴,企业应按照当年最低工资的20%向员工支付养老保险补偿;

  六、因企业未办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其他无法享受社会保险待遇的。

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